1.深入细致的了解公司及部门的各项业务
2.学习酒店相关专业知识
3.人员招聘:通过各种渠道招聘临时，中短期，长期服务人员。
4.拓展创新招聘渠道
5.接听前台电话并详细记录
6.熟悉合作酒店具体情况
7.熟记预订内容
8准备/盘点工服
9.后续跟进:核实临时人员是否准时全员到岗，追踪长期人员具体工作情况。